Introduccion:
La promoción de la seguridad y la salud en el ámbito laboral es uno de los medios para hacer del trabajo decente, una realidad.
Hoy se celebra el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, una fecha que recalca la importancia de que todos nos unamos en la construcción de una cultura de la prevención, como objetivo primordial para apalancar el bienestar humano y la productividad a nivel empresarial.
Disfrutar de un ambiente de trabajo seguro y saludable es un derecho que tienen todos los trabajadores, sin importar su cargo o nivel jerárquico. ¿Es tu compañía un lugar al que las personas quieren ir a trabajar porque saben que su bienestar está siendo cuidado, tanto para la no ocurrencia de accidentes como para evitar la presencia de enfermedades?
En diferentes países se vienen adelantando medidas por parte de los gobiernos con el objetivo de mejorar las condiciones ocupacionales, ahora, es deber de cada empresa velar porque así sea, pues sólo será posible crear entornos más sanos y productivos si todos unimos nuestros esfuerzos para la consecución de esta meta.
Para este año, la celebración de este día se centra en el impacto de los riesgos psicosociales y del estrés relacionado con el trabajo, un tema que ha recibido cada vez más atención entre los investigadores, los especialistas y los responsables políticos. El estrés relacionado con el trabajo es actualmente reconocido como problema global que afecta a todos los países, todas las profesiones y todos los trabajadores, tanto en los países desarrollados como en desarrollo. En este complejo contexto, el lugar de trabajo es una fuente importante de riesgos psicosociales y al mismo tiempo el lugar idóneo para tratarlos y proteger la salud y el bienestar de los trabajadores.
Hoy día, muchos trabajadores enfrentan una gran presión para cumplir con las exigencias de la vida laboral moderna. Los riesgos psicosociales tales como el aumento de la competitividad, mayores expectativas sobre el rendimiento y largas horas de trabajo contribuyen a que los ambientes de los lugares de trabajo sean cada vez más estresantes. Con el ritmo de trabajo dictado por las comunicaciones instantáneas y altos niveles de competitividad global, las líneas divisorias entre el trabajo y la vida privada son cada vez más difíciles de identificar. Además, debido a los cambios sustanciales en las relaciones laborales y la recesión económica actual, los trabajadores están experimentando cambios organizacionales y de reestructuración, menores oportunidades laborales, aumento de trabajo precario, temor a la pérdida del empleo, despidos masivos y desempleo, así como menor estabilidad financiera, con graves consecuencias para su salud mental y bienestar.
Los riesgos psicosociales son un reto al que deben hacerle frente todas las empresas, abordando los factores que los generan.