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Ampliación de estabilidad laboral a padres cabeza de familia
Recientemente, fue sancionada por el presidente Juan Manuel Santos la Ley 1822 que amplía la licencia de maternidad de 14 a 18 semanas, y 20 semanas si se trata de embarazos múltiples.
Ahora, los padres también gozarán de ciertos beneficios. Gracias a la acción judicial tomada a favor de una ciudadana, los hombres cuyas parejas estén embarazadas o en licencia de maternidad y éstas dependan económicamente de ellos para su sustento, no podrán ser despedidos de sus puestos de trabajo.
Así lo decidió la Corte Constitucional al analizar una demanda contra dos artículos del Código de Trabajo que establecen la prohibición de despedir a las mujeres embarazadas o en lactancia y extendió ese fuero de la maternidad a la paternidad. Sin duda, una buena noticia para la estabilidad económica de las familias.
Según la norma, para que un hombre acceda a este beneficio debe demostrar que la mujer depende económicamente de él, y no se exige que deba haber un vínculo marital. Así entonces, si el hombre es despedido durante el embarazo o lactancia de su pareja, se presumirá que el despido se efectuó por ese motivo, y sin la autorización de las autoridades, lo que constituiría una infracción a la ley por parte de la empresa.
Fuente: Corte Constitucional de Colombia