El próximo 28 de abril se celebra el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, el tema de la campaña de este año es el “Estrés en el Trabajo: Un reto colectivo”
Hoy día, muchos trabajadores enfrentan una gran presión para cumplir con las exigencias de la vida laboral moderna. Los riesgos psicosociales como el aumento de la competitividad, mayores expectativas sobre el rendimiento y largas horas laborales, contribuyen a que los ambientes de los lugares de trabajo sean cada vez más estresantes. Con el ritmo dictado por las comunicaciones instantáneas y altos niveles de competitividad global, las líneas divisorias entre el trabajo y la vida privada son cada vez más difíciles de identificar. Además, debido a los cambios sustanciales en las relaciones laborales y la recesión económica actual, los trabajadores están experimentando cambios organizacionales y de reestructuración, menores oportunidades laborales, aumento de trabajo precario, temor a la pérdida del empleo, despidos masivos y desempleo, así como menor estabilidad financiera, con graves consecuencias para su salud mental y bienestar.
En los últimos años, el impacto de los riesgos psicosociales y del estrés relacionado con el trabajo ha recibido cada vez más atención entre los investigadores, los especialistas y los responsables políticos. El estrés relacionado con el trabajo es actualmente reconocido como problema global que afecta a todos los países, todas las profesiones y todos los trabajadores, tanto en los países desarrollados como en desarrollo. En este complejo contexto, el lugar de trabajo es una fuente importante de riesgos psicosociales y al mismo tiempo el lugar idóneo para tratarlos y proteger la salud y el bienestar de los trabajadores, un aspecto en el que todas las empresas deben centrar su atención.
Que no sea sólo un día sino el cuidado del trabajador todo el año contra los riesgos psicosociales, que cuando llegue el próximo 28 de abril, hayamos avanzado un poco más en la prevención de este riesgo, que nuevas medidas se estén implementando para el mejoramiento de la calidad de vida de nuestros trabajadores.
A propósito del tema, la Resolución 2646 de 2008 establece disposiciones y define responsabilidades para la identificación, evaluación, intervención y monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo y para la determinación de la patologías causadas por el estrés ocupacional. Si desea consultarla hágalo en http://www.safetyworkla.com/new/node/228
Fuente: Organización Internacional del Trabajo